Management
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Rodrigo estaba haciendo fila en una parada de taxis para poder ir al aeropuerto. Cuando fue su turno, lo primero que notó fue que el taxi estaba limpio y brillante. El chofer, bien vestido con una camisa blanca, corbata negra y pantalones negros muy bien planchados, salió del auto, dio la vuelta y le abrió la puerta trasera del taxi.

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La automotriz podría trasladar su producción a otro país por la crisis. Busca pagar salarios e impuestos más bajos. Reuniones entre la empresa, el sindicato y el gobierno italiano.

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Más de 100 bancos quebraron este año en los Estados Unidos, especialmente entidades pequeñas y medianas como víctimas de la crisis financiera, informaron medios locales.

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A través de la Resolución 219/2010, el Gobierno nacional declaró responsables a ambas compañías "de haber concertado un reparto de mercado en la Ciudad de Santa Fe", lo que se considera una violación a la Ley Nº 22.262. Las empresas deberán pagar 2.500.000 de pesos cada una.

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El Diputado Nacional chaqueño Carlos Urlich reclamó que se investigue por presunta mala administración y sospechas de corrupción a la AFA. Le apuntan también a los acuerdos de Grondona con el actual y otros gobiernos.

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La producción industrial creció durante junio el 10,1 por ciento en relación con igual mes del año pasado, al tiempo que las empresas confían en un incremento de la demanda tanto interna como externa, informó hoy el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

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A partir de una inversión de más de 155 millones de dólares en su planta de Córdoba para producir 5.000 cajas de cambio diarias, incrementará las exportaciones en 130 millones de dólares anuales y creará mil nuevos empleos. El anuncio fue hecho ayer por la presidenta Cristina Fernández de Kirchner.

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Hay que usar la comunicación escrita, es mejor

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El presidente de Toyota, Akio Toyoda,(en la foto) ofreció disculpas el viernes por el retiro masivo de unidades en todo el mundo, mientras la gran automotriz se afanaba por reparar su reputación y detener la caída en picada de sus ventas.

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El síndrome de Burnout se caracteriza por el desgaste profesional e insatisfacción, ausentismo laboral, falta de productividad y se puede confundir con depresión.

CIUDAD DE MÉXICO, México .- En México es cada vez más frecuente el número de personas que padecen el síndrome de “Burnout” o "estar quemado".

Es el desgaste profesional que se caracteriza por la apatía e insatisfacción laboral, el ausentismo, falta de productividad y dificultad para ir a trabajar.

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Philip Kotler: Los 10 principios del Nuevo Marketing

Philip
Kotler es reconocido como la mayor autoridad mundial en Marketing y es
autor de las obras más importantes escritas en el campo del Marketing.

Ha sido consultor de empresas como General Electric, General Motors, IBM, At&T, Honeywell, Bank of America y Merck.

Kotler
parte de la base que el Marketing tal como lo conocemos hoy, está
acabado y tiene que evolucionar a algo mucho más acorde con nuestro
tiempo en el que la inmediatez de la información y la segmentación
total, han cambiado completamente nuestros hábitos de compra.

Este
artículo es el resumen de la conferencia de Philip Kotler realizada en
el Forum Mundial de Marketing y Ventas, en Barcelona, octubre 2004.

Por Monserrat Peñarroya

Los 10 principios del Nuevo Marketing que propone Philip Kotler:

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Personal Mix: Sexagenarios, Baby Boomers, Generación X, Generación Y.
En la organización coexisten 4 generaciones de empleados
Evolución
En este blog hemos escrito bastante acerca del comportamiento organizacional, los equipos de trabajo, el liderazgo y otros temas, tratando de entender la diversidad humana presente en cada organización, con el propósito de lograr los resultados institucionales con las tan deseadas eficacia y eficiencia laboral pero dentro de un ambiente de respeto y cooperación.

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Cien años de Management

AUTOR: Jose Enebral Fernandez

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Los Diez Mandamientos del Management

Intentarlo es el primer paso hacia el fracasoUn decálogo de frases cortas e ingeniosas atribuidas a varios líderes de reconocida influencia mundial, que definen una visión muy particular (pero de validez universal) sobre distintos aspectos de la organización y funcionamiento de las organizaciones

El decálogo del 'management'

“Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente”. “La mejor estructura no garantiza los resultados ni el rendimiento, pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso”.

Éstas son algunas de las lecciones que el padre del management moderno, Peter Drucker, ha legado a los directivos que van a pilotar las compañías d el siglo XXI. Sin embargo, el creador del concepto ecologista social, no es el único que ha reflexionado y cuyas ideas sobre el mundo de la gestión han transcendido.

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